HR Generalist (m/w/d)

Die CED Germany Holding GmbH ist Bestandteil der europäischen CED Group mit Sitz in den Niederlanden. Mit Aktivitäten neben den Niederlanden in Frankreich, Belgien Spanien und Deutschland ist die CED Group eine führende europäischer Dienstleister-Gruppe für technologisch unterstütze Versicherungsdienstleistungen und Plattformlösungen.

Zur Unternehmensgruppe im deutschsprachigen Raum gehören die Faircheck Schadenservice GmbH in Mönchengladbach, die RepairConcepts GmbH in Rheinbach bei Bonn, die Schadencare GmbH in Gersthofen bei Augsburg, die E.Via Schadenmanagement GmbH bei Hannover sowie die plainsoft GmbH in Graz.

Wir wachsen derzeit stark und suchen deshalb Dich als HR Generalist (w/m/d).

• Die Themen Recruiting und Employer Branding fallen in Deinen Verantwortungsbereich.
• Du bist für Stellenausschreibungen verantwortlich, übernimmst das Bewerbermanagement und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil.
• Unsere Social-Media-Aktivitäten bringst Du durch Deine Erfahrungen auf ein neues Level.
• Für die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen bist Du ebenfalls mit verantwortlich. Hierbei bist Du als Teil des HR-Teams Ansprechpartner*in für die alltäglichen Themen im Personalwesen.
• Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) fällt ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich.
• Bei der Planung und Umsetzung von Retention- und Personalentwicklungsmaßnahmen kannst Du ebenfalls mitwirken und Deine Ideen einbringen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst Du mit.
• Wir wünschen uns insbesondere Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterbetreuung.
• Du hast gute Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze.
• Wir wünschen uns eine serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, eine sehr gute Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke.
• Einfühlungsvermögen, absolute Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehaltspaket
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Ein großartiges Team
• Verantwortung und Entscheidungskompetenz vom ersten Tag an
• Offene Kommunikation, flache Hierarchien, viel Dynamik und Spaß
• Schnelle und kurze Entscheidungswege
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
• Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote
• Die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
• Corporate Benefits (Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Firmenevents usw.)